ICL, Índice de Capital Laboral
El ICL, Índice de Capital Laboral, es la herramienta de medición y diagnóstico del Modelo OLS que permite a la alta dirección evaluar, de manera integral, cómo la organización gestiona su Capital Humano y su capacidad para convertirlo en Capital Laboral.
Establece el nivel de madurez, identifica fortalezas y brechas, y orienta las prioridades para fortalecer las capacidades organizacionales que contribuyen a la ejecución de la estrategia y la sostenibilidad empresarial.
No es una encuesta de clima ni una auditoría. El diagnóstico ICL se compone de:
Video tutorial
¿Cómo funciona el diagnóstico ICL?
En este video le mostramos, paso a paso, cómo registrarse, responder el diagnóstico y consultar sus resultados.
Duración del registro: menos de 2 minutos
El diagnóstico ICL
Un diagnóstico integral para decisiones estratégicas
El ICL evalúa el Capital Laboral de su organización a partir de 4 pilares, 10 dimensiones y 67 estándares técnicos, y entrega un resultado en 5 niveles de madurez.
Planes ICL
Conozca las diferencias entre la evaluación gratuita y el ICL Completo
Compare los beneficios y el alcance de cada versión del ICL y elija la que mejor se ajuste a las necesidades de su organización.
| Qué incluye | ||
|---|---|---|
| Puntaje global de madurez | ||
| Mapa de madurez de las 10 dimensiones | ||
| Análisis detallado por dimensión | 1 de 10 | 10 de 10 |
| Resultado por estándar técnico | De la dimensión elegida | 67 de 67 |
| Fortalezas, oportunidades y claves para avanzar | 1 dimensión | Las 10 dimensiones |
| Lectura por pilar estratégico | — | |
| Análisis comparativo entre dimensiones | — | |
| Diagnóstico global: fortalezas, brechas y riesgos | — | |
| Prioridades de acción y recomendaciones | — | |
| Informe ejecutivo en PDF y enlace para compartir | Consulta en línea | |
| Detalle de respuestas y glosario | — |
IVA incluido. La metodología y el informe son idénticos para todas las organizaciones. El valor se ajusta al tamaño de la empresa. Fuera de Colombia se cobra el mismo valor, exento de IVA. En Colombia, y con tarjeta desde otros países, se cobra en pesos colombianos con la tasa de cambio oficial (TRM) del día del pago. Puede pasar de la evaluación gratuita al ICL Completo sin repetir sus respuestas.
Así de simple es comenzar
Tres pasos para conocer su Capital Laboral
- 1
Regístrese
Complete el formulario en menos de dos minutos.
- 2
Responda el diagnóstico
Puede responder en una o varias sesiones. Duración estimada: de 2 a 3 horas. Su avance se guarda automáticamente.
- 3
Consulte sus resultados
Obtenga sin costo su puntaje global, el mapa de las 10 dimensiones del Modelo OLS y el detalle de una a su elección. Para acceder al ICL Completo, aplique su código de descuento si cuenta con uno, pague y consulte sus resultados.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Qué es exactamente el ICL?
El Índice de Capital Laboral (ICL) es el instrumento de evaluación del Modelo OLS. Mediante una evaluación en línea, analiza cómo la organización gestiona su Capital Laboral a través de 4 pilares, 10 dimensiones y 67 estándares técnicos. Al finalizar, entrega el nivel de madurez alcanzado, las principales fortalezas, las oportunidades de mejora y las prioridades para continuar fortaleciendo la organización.
¿Cuánto tiempo toma completar la evaluación?
Habitualmente entre 2 y 3 horas, distribuidas en una o varias sesiones. El sistema guarda automáticamente el avance para que pueda continuar cuando lo considere conveniente.
¿Debo presentar evidencias durante la evaluación?
No. El ICL es un instrumento de evaluación diseñado para ofrecer una visión objetiva del Capital Laboral de la organización. Por ello, durante la evaluación no se solicita cargar documentos ni evidencias.
La utilidad del diagnóstico depende de la objetividad, sinceridad y veracidad con que se responda el cuestionario. La verificación documental corresponde a una etapa posterior, para las organizaciones que decidan avanzar hacia el Certificado OLS.
¿El análisis del informe utiliza inteligencia artificial? ¿Es confiable?
Sí, pero la inteligencia artificial no determina el resultado de la evaluación.
El nivel de madurez se calcula mediante la metodología del Modelo OLS, construida a partir de estándares, marcos de referencia y buenas prácticas internacionales. Cada respuesta se procesa mediante criterios metodológicos previamente definidos, lo que garantiza resultados objetivos, consistentes y reproducibles.
Sobre esa base metodológica, el sistema utiliza inteligencia artificial para organizar la información, redactar el análisis y presentar las recomendaciones de forma clara y comprensible. La inteligencia artificial facilita la interpretación de los resultados, pero no modifica la evaluación ni interviene en la calificación obtenida.
¿Con qué se compara mi resultado?
Su resultado se compara con el Modelo OLS, no con otras organizaciones.
Cada nivel de madurez representa las capacidades que caracterizan una gestión cada vez más integrada y sostenible del Capital Laboral. A partir de la segunda evaluación, el ICL incorpora además el referente más importante: la evolución de su propia organización a lo largo del tiempo.
¿El ICL se relaciona con los marcos internacionales que ya utiliza mi organización?
Sí. La metodología del Modelo OLS está construida a partir de estándares, marcos de referencia y buenas prácticas internacionales relacionadas con el trabajo, la sostenibilidad, la gestión del talento humano y la responsabilidad organizacional.
Si su organización ya trabaja con referentes como GRI, OIT, OCDE, ISO u otros marcos similares, gran parte de la información necesaria para responder la evaluación ya formará parte de sus procesos habituales de gestión.
¿Qué diferencia hay entre la evaluación gratuita y el ICL Completo?
En la evaluación gratuita usted responde las 10 dimensiones del Modelo OLS con la misma metodología del ICL. Al finalizar recibirá el puntaje global de madurez de su organización, el mapa de madurez con el nivel de las 10 dimensiones y el detalle de una a su elección: sus estándares técnicos, fortalezas y oportunidades de mejora.
El ICL Completo entrega el informe integral sobre esas mismas respuestas: el análisis de las 10 dimensiones y los 4 pilares, el diagnóstico narrativo, las prioridades de acción y el informe ejecutivo en PDF con enlace para compartir. Su avance se conserva: no tendrá que repetir nada.
¿El informe de la evaluación gratuita puede descargarse o compartirse?
No. El informe de la evaluación gratuita se consulta en línea y permanece disponible en la cuenta creada para la organización.
La descarga en PDF, el enlace de solo lectura para compartir y el informe ejecutivo completo forman parte del ICL Completo.
¿Puedo responder el ICL más de una vez?
Cada acceso permite una evaluación. El ICL refleja el estado del Capital Laboral en un momento determinado, por lo que lo habitual es repetir la medición después de implementar acciones de mejora y comparar la evolución obtenida.
¿Es obligatorio hacer el ICL para obtener el Certificado OLS?
Sí. El ICL constituye la primera etapa del proceso, ya que permite conocer el nivel de madurez de la organización e identificar las capacidades que deberán ser verificadas posteriormente durante la auditoría de certificación.
¿Puedo obtener un buen resultado en el ICL y decidir no certificarme?
Sí. El ICL es un instrumento de evaluación independiente y puede utilizarse como herramienta de diagnóstico y mejora continua, aun cuando la organización no tenga previsto iniciar un proceso de certificación.
Si posteriormente decide avanzar hacia el Certificado OLS, los resultados del ICL servirán como punto de partida y serán complementados con la verificación de las evidencias correspondientes.
Tome decisiones estratégicas todos los días
Con el ICL podrá identificar brechas y orientar las prioridades hacia una gestión sostenible del Capital Laboral.